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Synesis Forum: Zurich annuncia 100 nuove assunzioni entro la fine del 2008

Milano 23.04.2008 - Zurich presenta durante il Synesis Forum di Milano - career day nazionale della Spring Edition - l’ampio piano di recruitment per il 2008 che prevede l’inserimento nel proprio organico di Milano 100 nuove figure professionali con background scientifico, tra neolaureati e professionisti con esperienza.
 
Il salone costituisce, infatti, l’occasione per illustrare le molteplici opportunità che il settore assicurativo offre ai laureati in ingegneria e materie scientifiche (matematica, fisica, scienze statistiche, ecc.): in Zurich, infatti, molte delle posizioni chiave sono occupate da profili che vantano solide competenze tecniche e scientifiche.

Le opportunità di lavoro offerte dalla compagnia assicurativa riguardano l’area del welfare, della sicurezza e dell’Information Technology per le posizioni di: underwriter (esperto nella sottoscrizione di rischi, in particolare per il settore delle aziende nazionali e internazionali), attuario - professionista con competenze nella valutazione dei rischi finanziari ed assicurativi -  per i rami danni e vita e IT manager/Business developer.

Zurich, realtà lavorativa stimolante e di respiro internazionale, offre inoltre la possibilità di intraprendere un percorso internazionale grazie a GAP (Global Associated Program), un programma di inserimento di laureati ad alto potenziale che prevede un iter formativo di 44 settimane, con alternanza di aula e training on the job, all'interno del quale sono previste due rotazioni interne: una in Italia e l'altra, della durata di due mesi, in una delle sedi estere di Zurich Financial Services.

Ai laureati che vogliono lavorare in Zurich si richiede: conoscenza della lingua inglese; buon curriculum accademico e interesse per le problematiche legate al settore assicurativo.

 

 

Ufficio stampa:
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Federica Colombo
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