Zurich Italia si riconferma Top Employer 2026
News28 gennaio 2026
Milano, 28 gennaio 2026 – Zurich Italia ha ottenuto la certificazione “Top Employers Italia 2026” del Top Employers Institute, confermandosi anche quest’anno tra le realtà di riferimento nella gestione e valorizzazione delle proprie persone. Il riconoscimento premia l’impegno dell’azienda nello sviluppo dei talenti, nella capacità di attrarre e trattenere professionalità, nella cultura della performance, nel wellbeing, nella D&I e nella sostenibilità.
Questa attestazione rafforza la solidità della people strategy di Zurich, fondata su pilastri quali benessere, crescita professionale e attenzione alle comunità. Un approccio in cui la centralità delle persone non rappresenta solo un valore aziendale, ma un elemento strategico capace di generare performance eccellenti, innovazione continua e affidabilità nel tempo.
«Riceviamo questo riconoscimento con grande orgoglio – ha dichiarato Angelo Carletta, HR Director di Zurich Italia – nella consapevolezza dell’impegno necessario per costruire una cultura aziendale realmente orientata all’individuo. Non consideriamo questa certificazione un punto di arrivo, ma una responsabilità di lungo termine, capace di guidare il futuro della nostra società e del settore verso un modello basato sulla fiducia e sulla valorizzazione delle persone. Investire sulle persone significa creare le condizioni per offrire ai clienti soluzioni sempre più efficaci, solide e orientate al futuro».
In un contesto economico e sociale in continua evoluzione, Zurich Italia continua a rafforzare un modello organizzativo fondato su fiducia, responsabilità e crescita, investendo in programmi di sviluppo e formazione mirati al consolidamento delle competenze e alla valorizzazione dei percorsi individuali. Una visione che permea tutti gli ambiti di attività del Gruppo in Italia, coinvolgendo sia la Compagnia assicurativa sia la rete di consulenza finanziaria di Zurich Bank.
Oggi il 70% delle nuove posizioni viene coperto tramite crescita interna, grazie a opportunità di mobilità orizzontale e verticale e all’inserimento di giovani talenti che hanno intrapreso il proprio percorso in Zurich attraverso stage. Accanto allo sviluppo professionale, Zurich ha consolidato negli anni progetti dedicati all’equilibrio tra vita lavorativa e personale. Questo impegno si traduce anche nella promozione di una cultura fortemente orientata ai temi della diversità, equità e inclusione, considerati elementi essenziali per stimolare la capacità di rispondere a contesti complessi.
L’attenzione rivolta ai giovani rappresenta un ulteriore asse strategico, intesa come leva per generare valore condiviso e favorire lo scambio di competenze tra generazioni. In quest’ottica si inseriscono le iniziative denominate “factory”: programmi pensati per attrarre nuovi talenti, accompagnarli nella crescita e contribuire alla costruzione delle professionalità di domani, con uno sguardo alle sfide poste dall’evoluzione digitale e AI. L’attenzione alle persone di Zurich va oltre i confini aziendali e si estende alle comunità in cui opera. Nel 2022 è nato Zurich@School, un progetto di educazione imprenditoriale sostenuto dalla Zurich Foundation, che avvicina gli studenti delle scuole superiori ai temi dell’imprenditorialità e della cultura della protezione.
Sul solco della formazione Zurich ha avviato Talents for Future, master dedicato ai figli di Agenti e collaboratori di esperienza meritevoli di essere inseriti nella compagine agenziale e Talent Next Gen, il progetto per formare i Consulenti Finanziari del futuro.
Parallelamente, Zurich promuove il benessere dei propri dipendenti attraverso eventi dedicati al wellbeing e sostiene la comunità con iniziative organizzate dai collaboratori a favore delle associazioni locali, per le quali l’azienda concede permessi dedicati. Più recentemente, Zurich Italia ha appoggiato il progetto Psicoanalisi nelle Periferie, con l’obiettivo di rendere accessibili interventi di supporto psicologico e psicoterapeutico anche nei quartieri più fragili della città: un’iniziativa che nasce dalla consapevolezza del ruolo centrale della salute mentale per affrontare il presente e costruire il futuro.
Con la nuova certificazione Top Employer 2026, Zurich Italia rinnova un impegno che porta avanti da oltre 150 anni, continuando a investire sulle persone per costruire fiducia, competenze e futuro.